【備忘録】６月末で退職しました│収入減の転職と１か月の疑似ＦＩＲＥ生活について
施設ケアマネから居宅への転身、いわゆる「一人ケアマネ」の過酷な環境から脱却して、ようやく心身の余裕を取り戻せた時期なのかな。 法人への不信感や配置基準の問題を抱えながら、家族との時間を優先するために退職を決断する判断力は投資家のポートフォリオ見直しにも通じるものがある。8月からの新天地で、資格取得や他事業所との連携といった前向きな目標がどこまで実現できるか楽しみ。
３月頃から転職に動いていまして、６月末で職場を退職しました。８月から新しく働く予定で、それまでは疑似ＦＩＲＥというような状況です 今回は転職活動から現在までのことについて備忘録としてまとめていきたいと思います。自分語りな内容ですが、よければよろしくお願いします ６月末で退職しました 前向きな転職理由 後ろ向きな転職理由 転職活動について 疑似ＦＩＲＥ生活を送っています ６月末で退職しました 大学卒業後から高齢者福祉に携わっています。２０２４年４月にとある有料老人ホームへ入社しまして２年３カ月働きましたが、今年の６月末で退職しました 転職について前向きな理由と後ろ向きな理由、二つの側面があるのでまとめたいと思います 前向きな転職理由 １年前に介護支援専門員(ケアマネージャー：以下ケアマネ)の資格を取得し、施設ケアマネとして働いていました ですが、気持ちとしては施設ケアマネではなく居宅ケアマネになりたいという想いが元々ありました ケアマネも大きく分けて ・施設ケアマネ ・居宅ケアマネ の２種類あります 〇施設ケアマネ 施設に入居している利用者様のケアマネージャー。施設での生活をプランニング