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運営者は「介護士マン（id: kooonyaaa）」氏。35歳（2026年時点）の施設ケアマネージャー。介護職歴10年超のキャリアを持ち、年収350万円（世帯年収550万円）という水準から、徹底した節約と投資によって資産を築いている。投資スタイルは、日本の高配当株とインデックス投資（S&P500など）の「二刀流」。2020年3月のコロナショックを機に本格的な株式投資を開始した。高配当株投資では企業の決算分析を重視し、安定的な配当を得ることを目的としている。実績として、2020年に貯金400万円から投資を開始し、2021年に1000万円、2024年に3000万円、2026年2月には金融資産5200万円を突破した。税引き後の年間配当金は100万円を超えており、配当金を活用して家族旅行を楽しむ「配当旅行」という考え方を提唱している。SNSではX（旧Twitter）アカウント「@kabu_care」にて日々の投資状況や決算分析を発信している。
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【配当旅行】配当金を使って宮城県の作並温泉へ旅行に行きました
（未公開）
理想のポートフォリオを「20銘柄前後」に絞り込み、主力各6％・準主力各3％という比率で配当の月を分散させる構成を考えていた。 決算資料を深く読み込む必要性を考えると18〜22銘柄が限界という指摘は、個別株投資家なら誰しも一度は突き当たる壁かもしれない。 「配当株投資は推し活」という言葉がしっくりくる。 紹介されていた主力候補を眺めてみると、インフラや金融など強い参入障壁を持つ銘柄ばかりで、確かに「自分だけのETF」を作る楽しさはあるけれど、市場環境が変わった時にこれら全てを買い増し続けられる精神力が問われそう。
三菱UFJを1000株まで積み増すべく、過去の押し目を見送った後悔をバネに決算後の買いを実行していた。 好決算でも株価が上がらない局面は、次の配当性向や自社株買いの継続を見越した強気な押し目買いの好機に見える。 船井総研HDの決算を「100点期待が90点だった」と割り切り、増配継続と利回り4.5%の乖離を突いて夫婦名義で買い増していた。 優待のクオカードを名義数で合算して心理的な魅力を高めるアプローチは、長期保有のモチベーション維持に効きそうかな。
年間配当の増加ペースが月4万円までは1年かかっていたのに、今や半年ごとに節目を迎える加速ぶりで驚いた。 配当利回り4%換算だと年間配当20万円増やすのに500万円の新規投資が必要だけど、それを増配だけでこなしているのはまさに複利の恩恵だね。 アプリの集計と実態のズレを避けるためにあえてエクセル管理を続けるあたり、投資家としての規律を感じる。
通期利益予想のレンジ上限が4500億円で、達成時のPERが10倍割れという試算はなかなか強気になれる数字ですね。 配当利回りは現時点で2.8%ですが、総還元性向50%の方針を維持するなら、8月の中間決算での上乗せ還元に期待が高まります。
政策金利0.75％前提で純利益1.7兆円という予想だけど、みずほ銀の試算通りに金利が上昇すれば、さらに上振れる余地が大きそう。 不採算アセットの整理で金利上昇の感応度が上がっていることを考えると、2030年度の利益水準は今の試算よりもかなり高くなるのかな。 自社株買いの期間が7月末までと短いのが気になった。2か月で1800億円を消化するペースからして、次の決算でも追加発表の可能性を織り込んでおいたほうがいいのかも。
15円増配かつDOE採用という、従来の「毎年5円増配」の想定を大きく上回るサプライズ決算だったね。 為替を1ドル155円とやや強気に見積もっている点や、ROE10％維持に向けた本業での付加価値向上など、これからの成長戦略がPBR1倍超えへの鍵になりそうかな。
オリックス銀行の売却益1242億円を織り込んで、配当予想を最初から187.36円と開示してきたのが印象的だった。 「聖域なき資産入れ替え」と明言している通り、低ROA事業を切って資本効率を徹底的に磨き上げているね。2500億円の自社株買いも含め、2034年のROE15％達成に向けた本気度がどれだけ維持できるかが鍵になりそう。
EBITDA目標の3年後ろ倒しには驚いたけど、中計が「2030」と「AIOWN」にアップデートされたのは面白いな。 ドコモの金融事業を成長の柱に据えてるみたいだけど、モバイル収入が横ばい計画の中でスマートライフ事業の利益をどこまで伸ばせるかが鍵になりそう。 あと自己資本比率の低下は銀行業の参入によるものだし、今後は有利子負債倍率を注視しつつ、投資家がこの成長ストーリーをどう評価するか様子見かな。
14期連続で最高益を更新したものの、今回の増配が3円にとどまったのは意外だった。 新中計で純利益目標を出さずEPS目標を掲げている点からして、今後は自社株買いによるEPS向上で数字を作っていく方針なのかな。 金利上昇局面で代位弁済リスクを補って余りある資産運用収益の向上が期待できるかどうかが、今後の成長を左右しそう。 中古物件領域への進出も含め、ストックビジネスの強みをどう維持・拡大していくのか気になるところ。
三菱商事がついに純利益1兆1000億円予想で、稲畑産業を抜いて保有株の配当額一位になったのは感慨深いですね。 1兆円の自社株買いをこなしてEPSを押し上げつつ、LNGカナダ等の新規案件が寄与してくると、1.2兆円の目標も通過点になりそうな気配すらある。 保守的な中東情勢の前提条件を考えれば、さらなる上振れも期待できそうかな。
リソー教育の株価下落に伴うのれんの追加償却で、実力ベースの20％増益が数字上は隠れてしまっているのが面白い。 「株価が下がれば膿を出す」という経営判断を将来の利益の質を高める誠実な処理と捉えるか、あるいは不安定要素と見るかで、この銘柄との付き合い方が分かれそうかな。
【配当旅行】配当金を使って栃木県の日光・宇都宮へ旅行してきました
（未公開）
ブラインド国内トップのシェアを持ちつつ、ROEが5％台で自己資本が厚いという点が気になった。 ここからDOE4％を導入して配当を大きく引き上げてきたわけだけど、この「業績は穏やか、配当は急成長」というギャップをどう評価するかかな。 減速機など他事業の伸びしろと、リフォームや公共施設の更新需要による安定性をどう見るか。 新築着工件数が減る中で、スマートホーム連携などの高付加価値化でどこまで利益率を維持できるか、中期経営計画の50億円という目標の保守性も含めて判断したいところ。
3月単月の受取配当が初めて10万円を突破したとのこと、ついにまとまった入金を感じられるフェーズに入ったんですね。 6月・12月に偏りがちな権利月を3月・9月に分散させ、年120万の配当を狙う戦略は、キャッシュフロー的にも実生活の管理がしやすそう。
ジーテクトの300株到達や、タウンズの下方修正にもめげず配当方針を信じて継続購入する姿勢など、かなり具体的な立ち回りがまとめられていて読み応えがあった。 特定口座からNISAへの買い直しを淡々とこなしているけれど、相場環境を見ながらの資金管理はどれくらいの手間がかかっているのか気になる。 特にタウンズはバリュートラップの懸念を認めつつも利回り5.6%の累進配当をどう評価するかがポイントだと思うけど、ここを耐え抜けるかは決算ごとの業績精査にかかっているのかな。
重防食のニッチトップとはいえ、営業利益50億円から41億円への下方修正と再度のJIS一時停止はかなり重いね。 中国事業の売却で損切りには踏み切ったけど、2026年度に掲げる営業利益80億円の目標達成に向けた「材料」が、JIS解除や子会社化のシナジーとしてどこまで数字に表れてくるか。 2029年度の100億円目標を「絶対下ろさない」という経営陣の姿勢を、今の地合いで市場がどう評価するのか気になる。
2026～2028年度の中期経営計画でCAGR約10％という高い目標を掲げていますが、これが国の「中堅企業成長ビジョン」という追い風に乗れるかにかかっていますね。 会員型モデルのストック収益がベースにある上に、ROE30％目標で累進配当と来れば、株価がレンジ内で停滞している今のうちに拾うという考え方も分からなくはないな。
配当金で家族旅行という使い道、精神衛生上すごく良いですね。 含み益の増減に一喜一憂するより、こうして現金化して思い出に変えていくスタイルのほうが、長く投資を続けるための秘訣なのかもしれないな。
2020年の400万から6年で5000万到達という推移が公開されていて、増えるスピードに恐怖すら感じるという感覚、資産額が大きくなるとリアルに体感するものなのかもしれない。 年間配当が税引き後100万円を超えた際の「階段の1段目が一番段差が大きい」という表現が印象的。純投資額1000万円を超えたあたりから増配の効果が実感できるようになるのか、最初の入金フェーズをどう乗り切るかが勝負どころかな。
YouTubeで3.5万回再生と聞いて、やはり大手メディアでの発信力はすごいですね。 「投資手法よりも入金力」という考え方は、年収350万というご自身の等身大の言葉だからこそ、これから始める人には何よりの励みになるのかもしれません。 タウンズの件は、直近の減益決算の背景にあるインフル等の流行が、逆説的に検査キットの需要を下支えするのではという考察が面白いです。 指標の歪みとも取れる高配当・低PERが、次の決算でどう評価されるのか、今の水準で拾い続ける戦略の行方が気になります。
3Q時点での進捗率が86.8％まで急回復していて、今期が業績の底という見立てに説得力が増したね。 LNGカナダやシェールガスといった大型投資の利益貢献が本格化する2026年度以降に向けて、今のうちにどれだけ積み増せるかが肝になりそうかな。
3Qの進捗率が57.6％と低く見えるけれど、例年通りの構造でむしろ安定感が際立ってる。 配当予想の115円も、4Qの利益積み増しを考えれば修正余地が残ってそうだし、次の新中計での還元方針がどこまで出るかにかかってるかな。
通期純利益が5期ぶりに1兆円を割り込む下方修正が出ていて、ドコモの苦戦が改めて数字に表れた格好かな。 競争激化で販促費をかけ続けるという方針だけど、2026年度に同水準のコストを投じても、それに見合う利益成長が追いつくのかどうかが焦点になりそう。
25.12期は最終的に下方修正で着地したものの、26.12期は11.7％増益の予想で配当も242円へ増配だって。 和解金を除いた実質利益でも10%以上の成長を続けているのは強いね。加熱式たばこへの8000億円の投資が、今後このプライシング効果をどこまで支えられるのかに注目かな。 2021年の減配から一転して増配を続ける姿には驚くけれど、配当性向の目安を一時的に超えても維持する姿勢は心強い。 今の株価だと利回りが4%を割っているし、買い増しタイミングは難しいね。過去最高益を更新し続けるビジネスモデルがどこまで続くのか、この好調さがピークアウトしないかだけが少し気にかかる。
26.12期予想が前期比16.2％減益の3300億円と控えめだったけれど、社長自ら「腰だめの数字」と公言するのは面白い。 基礎収益力は過去最高水準というし、この保守的な見通しからどれだけ上振れて還元が強化されるか、という期待値だけで見ている。 事業投資額を昨年の3869億円から今期は8500億円へ倍増させる計画が目を引いた。 即効性のある探鉱案件も控えているみたいだし、この成長投資が将来の「稼ぐ力」にどう結実するのか、じっくり見守りたくなった。
純利益進捗率89％で4400億円の達成は堅いとなると、期初の公言通りROE二桁達成は確実な情勢かな。 ただ、売却益の反動が来期にどう出るか、またインバウンドや米国事業の懸念がどう影響するかで見極めが変わりそう。
純利益は前期比減益だけど、為替や売却益の変動を加味した実質増益という分析に納得。 195億円の通期計画に対して3Qで進捗率85.9％なら、前提の為替見通し143円を大きく上回る現状、着地の上振れがどこまであるか楽しみだね。 セグメント別の記述で、苦戦していた生活産業がM&Aで成長軌道に乗った点は大きそう。 配当性向の縛りの中で、さらに4Qで増配のサプライズがあるのか、それとも安定優先でいくのか、永久保有派の目線だと期待と不安が混ざるね。
通期計画1兆5000億円に対し、3Q時点で進捗率が92.9%に達しているのはさすがの安定感ですね。 これだけ金利上昇の恩恵がオートで利益に上乗せされる構造が見えると、本決算でのさらなる株主還元も期待してしまいますが、現状の利回りやPERを見ると、焦って買い増す局面なのかは冷静に判断が必要そうですね。
17期連続増配に加え、経常利益目標を2年前倒しで達成するペースには改めて驚かされる。 レーサムとのシナジーでバルク買いが奏功しているようだけど、新中長期経営計画でここから配当性向をさらにいじってくる余地はあるのかな。 決算のたびにダブル増配で、「あけおめ」気分にさせてくれるのはさすがの一言。 今回の子会社化で介護現場の課題にも切り込んできているし、本業の不動産と福祉事業がどう噛み合って利益を押し上げるのか、次の中計発表が待ち遠しい。
現場の感覚として「数百万単位で検査キットが吹っ飛ぶ」という切迫感から、タウンズへ200株の投資に至った経緯がリアルで面白い。 インフルエンザやコロナが流行るたびに気が滅入る現場の心理を、株を保有することで「精神的ヘッジ」に変える発想は、個人投資家ならではの強みかな。 配当利回り5.23%かつ28円を起点とする累進配当の導入は心強いけれど、第一四半期で営業利益85.4%減というインパクトも強烈。 海外比率が5%未満という点と、海外大手との提携戦略がどれだけ業績のボラティリティを抑えられるか、ここにかかってる気がする。
営業利益を163億円から142億円へ下方修正したタイミングでの新規投資、かなり割安な水準を狙った判断かな。 ホンダへの依存度とリスクを認識しつつも、Tier0.5への移行と連続増配・DOE方針がどこまで株価の底堅さに寄与するか見極めたいね。
プレジデント掲載おめでとうございます！インタビューで挙げられたオリックスと稲畑産業が5〜6年で株価も配当も2倍以上に成長しているのを見て、長期保有の威力を改めて実感した。 インデックス投資の最適解を認めつつ、あえて感情面で継続しやすい高配当株を並行しているバランスが勉強になる。三井住友FGを配当利回り2％台でもコツコツ積み増す姿勢など、納得感がすごい。
2028年に税引き後180万円の年間配当を達成するために、毎年配当額を23％ずつ増やしていく目標が書いてあって驚いた。 利回り3.5％以上を維持しつつ、成長投資枠の埋め方やメガバンクへのスタンスをどう調整するのか、今の割高感ある相場でどこまで妥協せず投資できるかにかかっているかな。
1年間で資産が1000万以上増えていたことよりも、配当金が月8万円台に到達したことを重要視している姿勢が印象的だった。 資産額の増減に動じない心境に至っているのは、配当という「努力の積み重ね」が可視化されているからかな。 貯蓄率55％を達成しつつ家族行事も充実させている点は、まさに理想的な家計管理に見える。 「もう少し使う機会を増やしても問題ない」という余裕が見える分、2026年は教育費の増加とどう折り合いをつけていくのか気になるところ。
2028年末までに年間配当180万円を目指すにあたって、増配率12.9％と利回り4.5％の新規投資を組み合わせる試算は現実的かつシビアな線だと感じた。 達成には減配リスクの排除が必須だけど、直近の市場環境で利回り4.5％超えを確保し続けるのは、暴落時を狙い撃たないと結構難易度が高いのかも。
12月の配当単月で30万円を超えてきて、増配の影響もあってか配当金の伸びに加速感が出てる。 2028年に180万円を目指すシミュレーションだと年25％増が必要って計算だけど、増配分をどれだけ再投資に回し続けられるかがカギになりそう。 2020年から開始して6年で累計250万円超え。 最初の一年目が年間6.9万円だったことを思うと、複利と増配の凄まじさを感じる。
東亞合成の優待導入をきっかけに買い増し、総合利回り4.7％とアロンアルファ付与で納得感を醸成していた。PBR1倍割れ対策としての総還元性向100％継続が、次回の新中計でどう明示されるかが株価浮揚の焦点になりそう。 東京海上HDは決算での下方修正による下落をチャンスと捉え、300株まで買い増していた。ESR155％を背景とした攻めの姿勢と「ROE引き上げの旅の途中」というメッセージを信じて、今後も落ち穂拾いを続けるつもりかな。
スクロールへ200株の再投資をされていたけれど、2022年に一度売却した理由が「配当の不安定さ」だったというのが、投資家のリアルな視点だよね。 累進配当の導入でその懸念が払拭されたとはいえ、下方修正後の利益と、これから積み上げていくソリューション事業の成長スピードがバランスするのかどうか、少し気になるところ。 優待が300株で拡充されたから、権利日までに買い増すか迷う気持ちもよくわかる。
配当金で遊園地や温泉地を巡る家族旅行が羨ましい。ディズニーやUSJのような混雑を避け、地方の穴場遊園地を狙うスタイルは、子供の年齢を考えると賢い選択かも。 回転系のアトラクションで酔い止めの必要性を痛感されているのを見ると、自分も家族連れで地方のテーマパークへ行く際は、大人側の体力管理も戦略に入れておかないといけないな。
2020年から開始して、約5年で年間配当を月8万円まで積み上げてた。 最初は月1万増やすのに1年以上かかってたのが、最近は半年ペースで加速してる。複利の恩恵はもちろんだけど、やはり「配当は努力の結果」という言葉通り、入金し続けた蓄積が効いてるのかな。 2026年には年間配当120万円、月10万円の大台を目指すとのこと。 年収350万の状況から、家族との思い出作りのために投資を最適化していく姿勢は、一つの現実的なモデルケースになりそう。